Arbeiten bei GSP

Gemeinsam wachsen

Berufliche Entscheidungen prägen das Leben, nicht nur die Karriere. Wer sich für einen Arbeitsplatz bei GSP entscheidet, hat die Weichen in mehrfacher Hinsicht auf Wachstum gestellt: Denn wir sind ein rundum gesunder Mittelständler, der sich in den letzten 30 Jahren als einer der erfolgreichsten Systemanbieter auf dem internationalen Wachstumsmarkt des Schienenpersonenverkehrs etabliert hat. Und wir sind ein Arbeitgeber, der unter Wachstum mehr versteht, als steigende Kennzahlen, denn:

  • Wir wollen ein Wachstum an Erkenntnissen und Ideen.

  • Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie über sich hinauswachsen können.

  • Wir wachsen als Team zusammen ...

  • ... und wenn Ihre Familie wächst, können Sie auch auf unsere Unterstützung zählen.


Weiterbildung und -entwicklung sind feste Bestandteile unserer Personalpolitik. Dazu gehören interne Schulungen und externe Trainings sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche, bei denen neben Aufgaben und Zielen auch die persönliche Verortung im Unternehmen ein Thema ist.

Ein Standort, viele Möglichkeiten

Unsere Wurzeln liegen in Berlin, doch unser Aktionsradius kennt keine Grenzen: GSP ist weltweit aktiv und arbeitet mit Kunden in mehr als dreißig Ländern zusammen. So international unsere Geschäftsbeziehungen sind, so weltoffen und bunt ist unser Team.

Erfolg braucht Raum, deshalb sind wir auch in der Fläche gewachsen. Nach zehn Jahren im Berliner Innovations- und Gründerzentrum BIG zog GSP 1995 an seinen heutigen Sitz im Focus Mediport, einem Technologiezentrum im Südwesten Berlins. Hier beschäftigt das Unternehmen heute mehr als 200 Mitarbeiter in Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Verwaltung. Dass alle diese Bereiche an einem Standort angesiedelt sind, bündelt nicht nur die Kräfte, sondern bietet auch eine Vielfalt an Betätigungsmöglichkeiten für alle Qualifikationsstufen ‒ vom Azubi bis zur berufserfahrenen Fachkraft, von der BWL-Studentin bis zum promovierten Ingenieur.

Familienfreundlich und flexibel

Wer die Welt von morgen mitgestalten will, darf nicht in den Strukturen von gestern arbeiten. Deshalb bemühen wir uns um eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleitende Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung schaffen Spielräume für Eltern und Alleinerziehende. Auch bei anderen privaten Herausforderungen, wie zum Beispiel pflegebedürftigen Angehörigen, suchen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Lösungen, die die verschiedenen Interessen berücksichtigen.

Präventiv macht kreativ

Gesundheits- und Arbeitsschutz sind Kernthemen unserer Unternehmenspolitik. Selbstverständlich achten wir auf die Einhaltung gesetzlich vorgegebener Richtlinien. Doch wir tun mehr als das: Jährliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfungen, Sehtests und Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfungen für Dienstreisende sind nur einige der angebotenen Leistungen.

Ein frischer Geist kann nicht nur mehr leisten, er hat auch mehr Spaß an der Arbeit. Deshalb gönnen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Zeit zu Zeit eine kreative Pause, entspannen auf unserem Massagesessel, machen ein Power-Nap in unserem Ruheraum oder kriegen den Kopf bei einem Spaziergang im nahe gelegenen Park frei.

Unternehmensprofil

Besuchen Sie auch unser Profil bei XING.

Ihre Ansprechpartner

Frau Christine Höllering

030 - 76 99 29 -575

Frau Janina Schick

030 - 76 99 29 -826