Projektmanager Entwicklung (w/m/div)

WIR WACHSEN: AM MARKT. IM TEAM. AN UNSEREN AUFGABEN. WACHSEN SIE MIT

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht innovative und zuverlässige Fahrgastinformations- und Kommunikationssysteme für den Schienenverkehr zu liefern. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der
Bahnindustrie und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln, produzieren und warten wir unsere Produkte und Lösungen. Wir sind stolz darauf, dass Sie unsere Technologie in
über 60.000 Fahrzeugen weltweit finden.

Technologische Marktführung und Innovation sind der Antrieb für alles, was wir tun. Kommen Sie zu uns an Bord und entdecken Sie die Bahnkommunikationstechnologie von morgen.

Zur Unterstützung unseres InHouse Entwicklungs-Projektmanagement-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektmanager Entwicklung (w/m/div)*

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten als Teilprojektleiter hochkomplexe und organisatorisch aufwendige Teilprojekte mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung
  • Sie ermitteln technische Risiken, erarbeiten Entwicklungspläne und übernehmen die abteilungsübergreifende Koordination von Problemlösungen
  • Sie planen und koordinieren unsere Multiprojektmanagement-Entwicklung, erarbeiten und bewerten Projektzeitpläne, übernehmen die Sprint- und Releaseplanungen und organisieren die Scrum-Meetings.
  • Sie führen Projekte erfolgreich durch den agilen Prozess und stellen die Erfüllung der Ziele hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität sicher.
  • Sie planen in einer Matrixkoordination die benötigten Fachkräfte, unsere wichtigste Entwicklungsressource, in vielen parallelen Bahnprojekten

Ihre Kompetenzen

  • Sie haben ein abgeschlossenes, technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, technische Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung oder konnten bereits mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in agilen Entwicklungsprojekten sammeln.
  • Sie verfügen über erste Erfahrungen zu verschiedenen Rollen innerhalb der agilen Entwicklung (z. B. Software-Projektmanagement, Analyse, Programmierung oder Test), gern auch mit entsprechender Zertifizierung.
  • Sie sind durchsetzungsstark, besitzen die Fähigkeit Menschen und Teams zu motivieren und die einzelnen Stärken zu entfalten und haben dabei ein ausgeprägtes Organisationsgeschick.
  • Sie haben fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Ihre Bewerbung:

Erzählen Sie uns, was Sie antreibt! Dann erklären wir Ihnen, warum GSP mehr bietet als nur einen Job. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Urban unter der Telefonnummer 030-76 99 29-575 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden auf die gleichzeitige Verwendung weiblicher und männlicher Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unternehmensprofil

Besuchen Sie auch unser Profil bei XING.

Ihre Ansprechpartner

Frau Juliane Buley

030 - 76 99 29 -576

Frau Juliya Urban

030 - 76 99 29 -575

WIR BIETEN:

  • Anspruchsvolle Projekte, die für unsere Kunden und die Gesellschaft nachhaltig sind
  • Renommierte Kunden
  • Einen hoch engagierten und motivierten Mitarbeiterstamm von Spezialisten, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
  • Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
  • Freiwillige betriebliche Leistungen
  • Weitere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, ein Zuschuss für ein Jobticket für den ÖPNV, freie Getränke, Ruheraum und noch einiges mehr